COMPANY

新しい価値を創り上げるのは、
社員の力

当社の企業理念は『人が真ん中』です。設立以来、ITソリューション分野で事業活動を展開してきましたが順風満帆ばかりではなく、さまざまな要因から厳しい経営環境に直面したこともあります。どんな状況のときも常に社員一丸となって、会社が進むべき方向を模索しながら踏ん張り、いくつもの壁を乗り越えて今があります。

私は、人の力を信じています。未来に何が起こるか予測は難しいですが、自分たちが望む未来を想い描き、形にしていく努力はできます。ITとはそういうものなのです。「こういうことができたらいい」「今の姿からこんな未来の形に変えたい」。最初は空想かもしれませんが、想い描くものを追い求めれば必ず届きます。技術を駆使し、誰も体験していない新しい価値を創り上げ、より良く改善できるのは人＝社員しかいません。

IT業界の知識やスキルは変化が早く、柔軟な対応とアップデートが必要ですが、自己成長の意欲をもって行動する人は恐れるに足りません。そんな社員をBITSは全力でサポートします。

チャレンジする姿勢こそが成長の源泉

これからのBITSを担っていく社員に、3つの想いを持って仕事に臨んでほしいと思います。

1つ目は、自分を信じて行動すること。お客様のため、所属するチームや組織のためにどんな努力が必要かを考え、自分の能力と可能性を信じて行動する人は活路が開けます。全力を尽くしたものの結果が伴わなくても若い人材が得た経験は成長の源泉であると考えています。

2つ目は、失敗を恐れず挑戦すること。やりたいと思ったら躊躇せず手を挙げてください。当社の基本方針は、「チャンスは平等に、結果は公正に」ですが、自薦した社員の意志は最大限尊重します。結果は問わない、とまでは言いませんが、挑戦に失敗は付き物です。壁に阻まれた経験は次の計画に生きますし、困難なチャレンジほど人を成長させます。

3つ目は、コミュニケーションを大切にして磨くこと。SEにとってコミュニケーション力は最重要スキルです。すべての業務は意思疎通がベースにあり、プロジェクトはその積み重ねで進みます。キャリアが上がると対話から最適解を導いて、お客様やチームと共有する高度な能力が要求されます。上司や先輩を観察して自分のレベル向上に努めてほしいと思います。

安心して力を発揮し、成長するための環境

BITSには、社員中心の会社づくりを実践するための方針と取り組みがあります。主な4つを紹介します。

1つ目は、自己成長の支援。社員自身が短期・中期・長期それぞれの視点で目指す姿をキャリア申告書として作成し、上長と共有しながら目標と進捗をマネジメントしていく仕組みを導入しています。一人ひとりの柔軟なキャリア形成をサポートしています。

2つ目は、能力開発への注力。資格取得や研修の受講など自己啓発の促進を図っており、現在は年間1,500本以上視聴・参加可能な外部セミナーをいつでも受講できます。

3つ目は、社内コミュニケーションの重視。社員同士の意思疎通が円滑であれば、良好な人間関係が築かれ組織が効率よく運営できます。役職や年次を超えたコミュニケーション機会を多数設けています。

4つ目は、安心して長く働ける職場づくり。育児休業の取得促進やテレワークの活用など柔軟な働き方を推進しています。上司や衛生委員会が社員の残業時間を把握し、過重労働の予防は当然のこと、心身充足して働けるように十分な休暇の確保を徹底しています。