目的意識のある方
弊社は何事においても「社員の希望が第一優先」とし、社員が挑戦したい業務を提供できるように動いています。なので、将来はこうなりたい！今後の目標はこれだ！と自ら目標を設定し行動できる方にぴったりの企業です。
NEW GRADUATE
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新卒採用
REQUIREMENTS
募集要項
| 求める人物像 |
弊社の企業理念やポリシーに共感していただける方弊社はコミュニケーションを重視しており、システム開発業務のほかに、社内の組織運営業務やレクリエーションも大切にしています。SEは「コンピュータ相手の仕事」と誤解されやすい職業ですが、実際は顧客やプロジェクトメンバとのコミュニケーションが重視される職業です。社内コミュニケーションの重要性を理解し、社内ミーティングやレクリエーションに対して能動的に対応できる方を求めています。 |
|---|---|
| 募集職種 | 業務コンサルタント・システムコンサルタント・システムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
【雇入れ直後】クライアント業務
・企画
…経営や業務の方針を踏まえて、 情報システムの全体像を考える。 ・要件定義 …システムが備えるべき機能（要件）や、 システムを使った新しい業務の進め方を決める。 ・設計 …決めた要件に沿って、ソフト、ハード、ネットワークシステムの具体的な構成を決める。 ・開発、テスト、検収 …ソフト（プログラム）を開発し、きちんと動くかどうかをテスト・検収する。 ・運用・保守 …改良や補修をしながら、システムの安定動作を維持する。 自社業務
配属先の部会議やチームミーティング、上司との1on1ミーティング、社内の組織運営業務（委員会）などがあります。
会議などは月2～3回程度です。 【変更の範囲】会社が定める業務 |
| 募集対象 | 全学部・全学科 |
| 募集人数 | 10名 |
TREATMENT
待遇
| 給与 |
大学院修了（修士）224,000円 大学卒・専門卒（4年制）218,000円 専門卒（3年制）215,000円 短大卒・専門卒（2年制）・高専卒212,000円 ※すべて基本給です。 |
|---|---|
| 諸手当 |
基準内給与（賞与や残業代の計算対象）扱い役職手当 基準外給与（賞与や残業代の計算対象外）扱い家族手当 |
| 昇給 |
年1回（4月）
※人事考課の評価により決定 |
| 賞与 |
年2回（6月・12月） ※業績・人事考課の評価により決定 |
| 休日 |
土曜日・日曜日（完全週休2日制） 祝日 年末年始（6日間） その他会社が休日と定める日 |
| 休暇制度 |
年次有給休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇（初年度3日、次年度より5日） アニバーサリー休暇 介護休暇 産前産後の通院休暇 子の看護等休暇 養育両立支援休暇 など |
| 休業・休職制度 |
産前産後休業 出生時育児休業 育児休業 介護休業 傷病休業 私傷病休職 出向休職 公務休職 短時間勤務制度（育児または介護によるものに限る） ※産前産後休業取得実績あり |
| 福利厚生・社内制度 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 企業年金基金 退職金制度 慶弔見舞金制度 保養所（健康保険/企業年金基金）使用可 企業年金基金会員制福利厚生サービス使用可 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組み |
屋内禁煙 ※屋内禁煙，屋外喫煙場所設置 |
| 勤務地 |
雇い入れ直後：本社、都内近郊の顧客先および会社がテレワークによる就業を認めた場所 ※システム開発の作業は顧客先で行うことがほとんどです。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（顧客先により変動あり） |
| 試用期間 |
あり（3カ月間） ※本採用後と労働条件の相違あり（年次有給休暇および有休として取り扱う休暇なし） |